Parfois, on n’ose aussi gui?re emettre un avis sous peine d’etre classes dans la categorie des personnes mechantes, qui jugent, qui se melent de cela ne des regardent gui?re… Bref autant se taire!
Mais au franchement, qu’est votre que J’ai critique?
Et si on en avait une perception differente et une utilisation positive?
La critique est en mesure de se definir tel etant J’ai capacite d’analyser avec pertinence les defauts, les travers ou les points negatifs. Elle apparait alors comme une qualite d’observation ayant pour but l’ amelioration d’une situation, d’un comportement.
Comment alors utiliser votre capacite judicieusement?
Dans votre premier temps, c’est https://datingmentor.org/fr/bbwdesire-review/ bien d’identifier le moment ou l’on va emettre une critique et faire une pause.
Prenons 1 exemple:
Madame A arrive a l’ecole a 8:30 Afin de deposer les bambins. Elle croise Madame B et remarque immediatement que J’ai petite reste en gali?re coiffee et que son pull reste a l’envers. Reflexe de Madame A: » Elle n’a nullement honte de laisser bouger sa fille dans cet etat! J’ai pauvre enfant! Je trouve quelle reste vraiment gonflee et negligee!! Certainement qu’elle ne s’en est meme gui?re rendue compte!! ».
Est-ce que Madame A a le droit de critiquer? Peut-on en conclure qu’effectivement Madame B est une maman negligente? Peut-elle lui en parler?
Tout d’abord, felicitons l’?il aiguise de Madame A!! Elle s’est apercue d’un leger soucis matinal! On va pouvoir egalement souligner son interet pour la situation (certains n’auraient rien remarque et au moment oi? a toutes les autres s’en moqueraient eperdument!). Cette maman a tres certainement le probli?mes du detail pour ses propres enfants.
Pour autant, sa reaction est-elle acceptable?
1/ Avant d’emettre 1 avis, Madame A aurait tres certainement due remettre le jugement en question et essayer d’etre comprehensive.
- Est ce la toute premiere fois?
- Et si Madame B avait eu un probleme de timing ou un imprevu?
- D’ailleurs cette maman reste peut-etre genee via l’image que renvoie sa fille?
Cette nouvelle analyse plus reflechie differe totalement de la toute premiere reflexion spontanee!
Essayer de comprendre et tomber sur des excuses permet d’emettre 1 jugement different et plus emphatique ( Madame A connait tres certainement le stress du sprint matinal et a tres si»rement deja connu des semaines chaotiques!)
2/ Dans un second temps libre, c’est preferable d’identifier les points positifs et nos qualites .
Dans une exemple, c’est la premiere fois que votre situation se presente! Pourquoi la relever alors?
Madame B est habituellement ponctuelle et habille sa fille avec de nombreux gout! Pourquoi ne point detourner la situation genante avec une phrase sympathique qui pourrait detendre l’atmosphere?:
» Alors Lilou? tu veux faire une blague a tes petits camarades? moi je chope ca super drole! »
3/ Neanmoins, comment emettre une critique constructive qui pourrait etre beaucoup accueillie?
En utilisant la technique sandwich!!
- Je fais votre compliment
- J’annonce ma critique
- Je finis par un compliment
« Bonjour Lilou, tu as l’air en forme aujourd’hui? Tu etais tellement pressee de rejoindre tes copains que tu t’ai habille un tantinet trop vite!! C’est ca d’etre super-Lilou!! »
Ou comment penser a le collegue que sa description est mitigee?
» Ta presentation etait fascinante! J’ai eu quelque peu de mal a suivre le contenu en raison du rythme, mais si tu peux ralentir la prochaine fois, elle va etre sensationnelle! »
La critique est un moyen de garder un ?il avise sur l’exterieur et d’ ameliorer les trucs.
- Analysez objectivement la situation
- Faites des critiques positives, constructives
- Soyez certain de perdre pour quelqu’un de bienveillant!
Vous en serez meme si»rement remercier!
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Anne Gaelle Iscol. Coach en developpement personnel.
PS: n’hesitez nullement a laisser ces anecdotes!